（人事行政部 蔣薇）

    8月11日上午8時30分，根據(jù)公司《探漏員上崗考核辦法》，組織對報名參加探漏預選人員及在崗探漏員進行探漏基礎理論知識考試，旨在建設一支正規(guī)化、專業(yè)化、標準化探漏隊伍。

    此前，公司組織相關人員參加預選培訓，由探漏主管曾劍飛對供水管網(wǎng)檢測技術及方法進行重點講解，并分享探漏經(jīng)驗。激勵對探漏工作有興趣的在職員工發(fā)揮特長，增強在崗探漏員的學習意識，提升專業(yè)隊伍整體素質(zhì)。

   《探漏員上崗考核辦法》通過把個人理想、工作需要、組織安排有機地統(tǒng)一起來，以促進員工的學習能力和合理配置。員工的工作績效取決于他的能力和積極性。只有員工的能力、興趣、愛好、理想與崗位相適應，才能最大限度地發(fā)揮員工的作用。通過考核上崗有利于達到員工的素質(zhì)、理想、愛好與崗位要求相適應，變“要我干”為“我要干”，從而形成協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性。